La Plataforma Love On se lanzó en agosto de 2021 en todo el mundo, con el objetivo de crear una experiencia de empleados para el voluntariado de los empleados. A través de esta plataforma, los empleados no sólo pueden registrarse para ser voluntarios, sino que también pueden monitorear sus horas conforme la política de voluntariado y donar sus recompensas a la caridad. Como parte del Programa Love On Purpose, por cada hora que los empleados se ofrecen como voluntarios, reciben US$ 5 como Recompensas de Voluntarios para donar a una organización benéfica de su elección.
Desde el lanzamiento del programa en agosto de 2021, el Programa ha albergado más de 5.700 usuarios activos, con más de 2.000 empleados que optaron por donar tiempo y recursos con una contribución equivalente global de US$254.609 por parte de la Fundación Lenovo.
Hoy hablamos con dos empleados de Lenovo con sede en Asia Pacífico sobre sus experiencias con el uso de la plataforma Love On y su motivación para apoyar causas cercanas a ellos.
La Plataforma Love On se lanzó en agosto de 2021 en todo el mundo, con el objetivo de crear una experiencia de empleados para el voluntariado de los empleados. A través de esta plataforma, los empleados no sólo pueden registrarse para ser voluntarios, sino que también pueden monitorear sus horas conforme la política de voluntariado y donar sus recompensas a la caridad. Como parte del Programa Love On Purpose, por cada hora que los empleados se ofrecen como voluntarios, reciben US$ 5 como Recompensas de Voluntarios para donar a una organización benéfica de su elección.
Desde el lanzamiento del programa en agosto de 2021, el Programa ha albergado más de 5.700 usuarios activos, con más de 2.000 empleados que optaron por donar tiempo y recursos con una contribución equivalente global de US$254.609 por parte de la Fundación Lenovo.
Hoy hablamos con dos empleados de Lenovo con sede en Asia Pacífico sobre sus experiencias con el uso de la plataforma Love On y su motivación para apoyar causas cercanas a ellos.
Nos reunimos con D. L. Sujai Kumar, jefe de servicios de AP, quien fue uno de los primeros en ingresar a la plataforma Love On. Sujai ha trabajado en Lenovo durante los últimos 13 años. Comenzó como parte de Operaciones de Servicio en la India previo a ocupar un cargo de Operaciones de Servicio de AP con nueve miembros en KL, Dalian, Tokio e India. Durante los últimos tres a cuatro años, ha destinado tiempo personal como voluntario regularmente en actividades tales como la plantación de árboles y prácticas de seguridad vial. Ambas actividades se realizaron como parte de las celebraciones del 35º aniversario de Lenovo, inmediatamente antes de que todas las actividades fueran virtuales.
La motivación de Sujai para ser voluntario siempre fue retribuir a la comunidad, pero también lo encontró beneficioso para su bienestar mental. Comenta, “Estamos tan ocupados cinco días a la semana, 20 días al mes. No hay nada que desvíe nuestra atención. Cuando hacemos tales actividades externas – ver cosas nuevas – nos da una buena sensación de haber contribuido algo a la comunidad”. Él recuerda una actividad en la que proporcionaron capacitación a los estudiantes durante la segunda ola COVID-19. La sesión le permitió hacer algo por otra persona, incluso en esos momentos difíciles.
Sujai admite que fue uno de los primeros empleados en acceder a la plataforma Love On cuando se lanzó en agosto de este año. Le encantaba inscribirse en actividades de voluntariado, pero descubrió que tenía que buscar los correos que anunciaban las oportunidades de voluntariado, registrarlas por separado en una plataforma y seguir las horas de voluntariado en una plataforma diferente. A veces, debido a las presiones del negocio, perdía el registro de sus horas de voluntariado. Además, mientras alentaba a sus compañeros de equipo a participar del voluntariado, no estaba seguro de si se habían ofrecido como voluntarios, ya que estaban distribuidos en diferentes países y lugares.
La plataforma Love On permitió facilitar esas cuestiones para Sujai. Para él se trataba de una “tienda integral”: podía ver todas las actividades de voluntariado en línea no sólo en la India sino también en otros países. Desde el panel, pudo verificar la cantidad de horas que contribuyó al voluntariado. Que se proporcionara un incentivo por las horas de voluntariado fue el impulso añadido para hacer más. Este era el tipo de innovación que estaba esperando de la Fundación Lenovo para una experiencia de voluntariado de los empleados.
Durante los últimos 3 meses, Sujai ha registrado 12,5 horas de voluntariado, por las cuales ha recaudado varias recompensas de voluntariado. Usando la plataforma Love On, identificó una organización que apoyaba a los niños y tenía una presencia pan India. Eligió donar a ISKON, además de donar sus propios fondos a otras dos organizaciones benéficas.
Cuando se dio cuenta de que podía nominar organizaciones benéficas para la plataforma Love On que recibirían financiación y correspondencia de la Fundación Lenovo, sugirió otras organizaciones benéficas para la lista. Está orgulloso de que Lenovo también iguale las donaciones de los empleados para organizaciones benéficas que realizan un gran servicio social. Ahora que se siente cómodo con la plataforma Love On, dice que explorará la opción de las donaciones recurrentes tan pronto como las organizaciones benéficas que nominó sean incorporadas. También está considerando donar al Programa de Capacitación de Maestros de Lenovo Meghshala o al Programa de Educación STEM de Lenovo Agastya. Planea facilitar oportunidades de voluntariado para el equipo de operaciones de servicios de AP en el próximo año fiscal. Para Giving Tuesday, planea iniciar sesión en la plataforma Love On y probar su suerte para ver si puede conseguir un dólar extra para donar a la caridad.
Shirley Bay, especialista en operaciones de RR. HH. de Lenovo Singapur también forma parte del comité de sitio de CSR. Durante los últimos dos años, ha sido líder del proyecto Love On Global Month of Service, diseñando y dirigiendo actividades de voluntariado para empleados. Nos reunimos con Shirley para conocer qué la motiva sobre el voluntariado y cómo alienta a otros a participar.
Shirley Bay lleva 7 años con Lenovo. Comenzó a trabajar con el equipo de obras y ha trabajado como especialista en operaciones de RR. HH. durante los últimos 3 años. En su cargo de RR. HH., ha disfrutado de la oportunidad de interactuar con muchas personas y de crecer en su rol. Además de su trabajo diario, Shirley también ha sido líder de proyecto para Love on Global Month of Service durante los últimos dos años, donde ha demostrado ser instrumental en el diseño de oportunidades de voluntariado para que los empleados de Singapur participen en la iniciativa comunitaria anual de 30 días Love on Global Month of Service.
Al principio, Shirley estaba preocupada por el desafío del rol, pero con la orientación y recomendaciones de Ronnie Lee, CGM, Singapur, se inscribió y ha sobresalido desde entonces.
Shirley está muy contenta con la plataforma Love On Purpose que consolida todos sus esfuerzos como líder de proyecto en el mes global del servicio.
Como líder de proyecto, Shirley aprecia la consolidación que ha logrado la nueva plataforma. En el pasado, necesitaba trabajar más arduamente para hacer el seguimiento de los registros. Ahora, la plataforma Love On Purpose proporciona un único lugar para compartir la comunicación, inscribirse y llevar un registro para el control de la logística.
Tal vez el mayor beneficio de la plataforma sea que permite a las personas inscribirse en actividades en otros países de AP. Esto motiva a los colegas a comprometerse con sus pasiones y brindar apoyo a toda la región. La plataforma es un único punto de información y para que los empleados seleccionen actividades, opten por donar a una organización benéfica o sugieran una organización benéfica con la que trabajar en el futuro.
Shirley recientemente concluyó una campaña de donación de libros para Filo Community Services y registró 3 horas de voluntariado para esta actividad. Se sorprendió gratamente al contar con recompensas de voluntariado por sus esfuerzos de registro. Ahora está motivada para hacer más, porque las contribuciones no sólo vienen de su bolsillo – Lenovo también está apoyando sus causas. Planea usar sus recompensas de voluntariado para donar a una caridad que apoya los hábitos de lectura de los niños de familias necesitadas. Comenzará buscando las causas en la plataforma Love On y está planeando ingresar a la plataforma este Giving Tuesday para hacer lo mismo.
Shirley también está planeando una actividad de Giving Tuesday con sus colegas a través de la cual donan gafas VR de Star Wars y juegos de Lego de Star Wars a los estudiantes de Filo Community Services que han sobresalido en sus estudios, proporcionándoles motivación y reconocimiento.
