RESEARCH TRIANGLE PARK, NC – 27 de enero de 2022 – Lenovo anunció hoy que por quinto año consecutivo, la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) otorgó a la empresa una calificación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022). Para la igualdad LGBTQ en el lugar de trabajo en los Estados Unidos, el Índice es una encuesta de referencia e informe sobre políticas y prácticas corporativas.
Lenovo es una de las 842 empresas que han logrado un récord en obtener una puntuación máxima de 100 en la CEI, y la distinción como “Mejor sitio para trabajar por la igualdad LGBTQ”.
La calificación para el índice se basa en la adopción por parte de una compañía de políticas y prácticas relacionadas con LGBTQ, incluyendo la no discriminación, protecciones en el lugar de trabajo, beneficios de pareja doméstica, beneficios de atención médica transgénero, programas de competencia y compromiso público con la comunidad LGBTQ.
“Estoy orgulloso de nuestros continuos esfuerzos para promover la inclusión en el lugar de trabajo en Lenovo, para la comunidad LGBTQ y todos los segmentos de diversidad”, comentó Calvin Crosslin, director de Diversidad de Lenovo. “Creemos que cuando las personas son capaces de ser sus auténticas personas en el trabajo, crearemos el entorno seguro y colaborativo que es fundamental para nuestra capacidad de innovar”.
Lenovo se centra en el crecimiento de diversas perspectivas en sus puestos ejecutivos, como demuestra su objetivo de aumentar la cantidad de ejecutivos de ambientes subrepresentados – incluyendo LGBTQ – a 35% para FY2025/26 (del 29% en 2020).
Obtén más información sobre los esfuerzos de diversidad e inclusión de la empresa en el Informe sobre Medio Ambiente, Social y Gobierno corporativo más reciente.
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